-
Blogg
-
Siste blogginnlegg
- Lokal kunnskap
- Permitteringsregler
- Jobbengasjement på hjemmekontor
- 5 grunner til hvorfor du bør outsource regnskapet ditt
- Viktige gjøremål i riktig rekkefølge
- Arbeidsdager i julen
- Innovasjon, bærekraft og læring
- Regler for overføring av ferie
- Hvordan sikre ROI ved flytting til skyen?
- Digital skål for skattefritak
- Når arbeidsgiver går konkurs Les mer
-
Siste blogginnlegg
Simplifying Business
Amesto-bloggen.
Blogger med tema HRM
feb
Slik legger du en vellykket skystrategi
Alle snakker om denne skyen, men hva innebærer den for deg som bedrift? Skyløsninger er fremtiden for de aller fleste bedrifter. Det er her IT-leverandørene gjør de største investeringene sine, både når det gjelder nye funksjoner, brukervennlighet og ikke minst sikkerhet. Å flytte systemene sine opp fra bakken og inn i skyen er en omfattende prosess, men med en gjennomtenkt skystrategi blir reisen både tryggere og mer effektiv.
Les mernov
Funksjoner og fordeler etter implementering av HR-system
Fornøyde, kompetente medarbeidere og en sterk, felles bedriftskultur er den viktigste ressursen til en virksomhet – og avgjørende for fremtidig vekst. Med et veltilpasset HR-system får ledere et godt styringsverktøy som gjør det enklere å følge opp de ansatte og å ta informerte beslutninger. Her får du ti gode grunner til hvorfor det lønner seg å implementere et HR-system.
Les mersep
Skybasert vs. serverbasert HR-system – hva er best for din virksomhet?
Stadig flere dataprogrammer tilbys i dag som rene skytjenester, og vi ser at et økende antall virksomheter velger slike løsninger. Men hvordan avgjør man hva som vil være det rette valget for nettopp deres virksomhet når dere skal gå til innkjøp av nytt HR-system? Her er fem ting dere må tenke på når dere skal vurdere om et HR-system i skyen eller et HR-system installert på lokal server vil være det riktige valget for dere.
Les meraug
Legg til rette for utvikling og reduser sykefraværet med HR-systemene Sympa og 4human HRM
Stadig flere selskaper ser verdien av en tettere oppfølging av de ansatte, blant annet med hensyn til medarbeiderutvikling og forebygging av sykefravær. Systemer som Sympa og 4human HRM er effektive HR-løsninger som kan effektivisere hverdagen for både små og store virksomheter. Men hvilket HR-system passer best for akkurat dere?
Les meraug
Hvordan fungerer digital sykmelding?
Alle sykemeldte arbeidstakere kan motta og sende sykmeldingen elektronisk til arbeidsgiveren sin. Pasienter som blir sykmeldt av en fastlege finner sin digitale sykmelding på nav.no og herfra kan den sendes direkte videre til arbeidsgiver. Enkelt, tidsbesparende og du har alt samlet på et sted!
Les merjun
7 måter å få gjennomslag for nytt HR-system i ledergruppen på
Et HR-system er en betydelig investering for de fleste virksomheter – men enklere prosesser og frigjort tid vil gi økt avkastning og mer fornøyde medarbeidere på sikt. For dem som ikke jobber med HR til daglig, er det imidlertid ikke nødvendigvis så lett å se de umiddelbare fordelene. Det er derfor viktig å presentere et godt gjennomarbeidet beslutningsgrunnlag for ledelsen, som tydelig viser hvordan den foreslåtte løsningen vil bidra til å løse utfordringene til nettopp deres virksomhet.
Les merapr
De vanligste problemene ved implementering av et HR-system – og hvordan du kan unngå dem
Ledelsen har gitt klarsignal til å bruke nødvendige midler på et nytt HR-system, og det er store forventninger internt til at det skal gi de ansatte en enklere hverdag og en positiv avkastning på en ikke ubetydelig investering for virksomheten. Den viktigste jobben gjenstår imidlertid: en vellykket implementering av systemet i hele organisasjonen. Vi gir deg en oversikt over de vanligste problemene virksomheter støter på i denne prosessen, og hvordan man best kan styre unna dem.
Les merSimplifying Business
Hovedkontor
Sentralbord: +47 922 03 214
Besøksadresse: Smeltedigelen 1 - NO 0195
Postadresse: Postboks 6395 Etterstad - NO 0604 Oslo