Nå er HR viktigere enn noen gang. Ansatte må få svar på spørsmål rundt permitteringsregler, krav til omsorgslønn etc. Alle endringer som kommer fra regjeringen skal også følges opp. Her finner du gode råd og tips i tillegg til informasjon om HR-tjenester som kan lette byrden.
Lønnsberedskap kan være hjelpen du trenger nå. Dette er en tjeneste som reduserer sårbarheten i organisasjonen og sikrer at de ansatte får riktig lønn. Vi kan rett og slett være din back-up. På kort varsel kan våre fagfolk overta bedriftens lønnsproduksjon og løse en kritisk oppgave i en uforutsigbar tid.
I forbindelse med koronaviruset har også reglene for omsorgspenger blitt endret. Dager med omsorgspenger (sykt-barn-dager) er doblet og allerede forskrifsfestet med en tilbakevirkende kraft fra fredag 13. mars. Arbeidsgiver skal kun finansiere de tre første dagene, resten kan søkes refundert fra NAV.
Arbeidsgiver har ikke styringsrett over feriepengene dine. Feriepenger er en del av lønnen din. Hvis du er permittert så har du fortsatt krav på feriepengene dine. Men utbetalingen din vil bli litt annerledes enn den ville vært hvis du ikke er permittert