En frivillig forpliktelse, som følges opp med en årlig offentlig rapport.

FNs Global Compact er verdens største bærekraftsinitiativ for bedrifter, og samler mer enn 20 000 selskaper i over 160 land. Det er frivillig å bli medlem, men medlemsbedriftene forplikter seg til å følge ti universelle prinsipper som omfatter menneskerettigheter, arbeidsstandarder, miljø og bekjempelse av korrupsjon, samt å rapportere offentlig om fremdriften sin år etter år.

Medlem siden 2012

Ti prinsipper ligger til grunn for hvordan hvert selskap i konsernet drives.

Amestos retningslinjer for samfunnsansvar og etikk er forankret i FNs menneskerettighetserklæring, ILOs kjernekonvensjoner og OECDs retningslinjer for multinasjonale selskaper – de samme grunnlagene som FNs Global Compact-initiativs ti prinsipper bygger på.

Medlemsbedriftene forplikter seg til å integrere de ti prinsippene i sin strategi, kultur og daglige drift, samt til å avgi en årlig fremdriftsrapport (Communication on Progress, CoP) som dokumenterer hvordan dette arbeidet forløper.

Nettstedet til FNs Global Compact
Amesto testbilder, ny 6. klasse
Medlem siden 2012

Ti prinsipper ligger til grunn for driften i alle selskapene i konsernet.

OmrådeHva medlemsbedriftene forplikter seg til
MenneskerettigheterStøtte og respektere internasjonalt anerkjente menneskerettigheter.
MenneskerettigheterSikre at virksomheten aldri medvirker til brudd på menneskerettighetene.
ArbeidsforholdOpprettholde organisasjonsfrihet og retten til kollektive forhandlinger.
ArbeidArbeid for å avskaffe alle former for tvangsarbeid og obligatorisk arbeid.
ArbeidArbeid for en effektiv avskaffelse av barnearbeid.
ArbeidAvskaffe diskriminering i arbeidslivet og yrkeslivet.
MiljøStøtte en forsiktighetsbasert tilnærming til miljøutfordringer.
MiljøTa initiativ som fremmer større miljøansvar.
MiljøOppmuntre til utvikling og bruk av miljøvennlig teknologi.
Bekjempelse av korrupsjonBekjempe korrupsjon i alle former, inkludert utpressing og bestikkelser.
Omskrevet fra FNs Global Compacts ti prinsipper. Les hele teksten på unglobalcompact.org.
I praksis

En del av måten vi driver virksomheten på, ikke et dokument som ligger i en skuff.

De ti prinsippene inngår i samme ansvarlighetsmodell som vår «Triple Bottom Line»: ledere rapporterer om fremdrift, målene følges opp, og den årlige «Communication on Progress»-rapporten gjør denne rapporteringen offentlig, ikke bare intern.

Det er også grunnen til at vi bruker FNs bærekraftsmål til å velge ut og utforme våre egne bærekraftsprosjekter, slik at det daglige arbeidet og de langsiktige forpliktelsene peker i samme retning.

Vår bærekraftstrategi
Ta kontakt

Vil du vite mer om vår rapportering i forbindelse med FNs Global Compact?

Enten du er nysgjerrig på vår fremdriftsrapport eller på hvordan de ti prinsippene kommer til uttrykk i vår egen virksomhet, står vi gjerne til rådighet for en prat.

Amesto Familie-6