Nye markeder betyr nye krav til lønnsadministrasjon

Så snart du ansetter noen i et nytt land, trer lokale lønnsforpliktelser i kraft. Skattetrekk, trygdeavgifter, ansettelseskontrakter og registrering ved ansettelse må alle være korrekte allerede fra den første lønnsutbetalingen. Uansett om du driver virksomhet i ett land eller på flere markeder, støtter våre lokale lønnsteam deg med dine lønnsforpliktelser i hele Europa og Nord-Amerika, slik at dine ansatte får riktig lønn i tide.

Amesto-fotoseanse-23

Lønnsbehandling for flere land

Lønnsbehandling i hele Europa og Nord-Amerika, utført av våre egne team som har god kjennskap til lokale krav og samtidig sikrer en ensartet opplevelse på tvers av deres internasjonale virksomheter.

Amesto-fotoseanse-115

HR og personalgoder

Støtte til den daglige personaladministrasjonen i tilknytning til lønnsutbetaling, herunder kommunikasjon med ansatte, opprettelse og løpende administrasjon av personalgoder, slik at virksomheten din kan oppfylle lokale arbeidsrettslige krav.

Amesto-fotoseanse-17

Skybasert lønnsteknologi

Vår skybaserte plattform, som er i samsvar med GDPR, fungerer som et sentralt knutepunkt for lønnskommunikasjon, dokumentdeling og godkjenninger, med selvbetjeningsfunksjoner for ansatte og samlet rapportering på tvers av dine internasjonale virksomheter.

Hvorfor outsource internasjonal lønnsadministrasjon

Gjør lønnsadministrasjonen på tvers av flere land enklere.

    • Én kontaktperson som koordinerer lønnsutbetalinger i hele Europa og Nord-Amerika
    • Lokale lønnsteam med ekspertise innen landsspesifikke lønns- og ansettelseskrav
    • Effektive lønnsprosesser og rapportering på tvers av ett eller flere land
    • Rapportering og analyse i sanntid
    • Støtte med administrasjon av ansattes ytelser i tillegg til lønnsdriften
    • Skalerbar lønnsstøtte når du ekspanderer til nye markeder
    • Sikker, skybasert teknologi for samarbeid og oversikt rundt lønnsadministrasjonen
    • Selvbetjening for ansatte og strømlinjeformet kommunikasjon om lønn
Amesto_Menn i dress-11
0

Kontorer over hele Europa og Nord-Amerika

0+

språk som snakkes i det globale lønnsteamet

0+

år med samlet partnererfaring innen internasjonal HR

Norsk teknologiselskap

Pexip er svært fornøyd med tjenestene som leveres.

De overholder tidsfrister, er imøtekommende, kommer med proaktive forslag til forbedringer og imøtekommer alltid forespørsler, uavhengig av tidsfrist.»
Håvard Watten Tidligere økonomisjef, Pexip AS
Har du spørsmål?

Ofte stilte spørsmål

Vi tilbyr helhetlig lønnsbehandling, inkludert lønnsberegninger, skattetrekk, trygdeavgifter, utarbeidelse av lønnsslipper og lovpålagt lønnsrapportering. Våre tjenester omfatter også støtte til personaladministrasjon, skreddersydd for de landene der vi bistår virksomheten din.

Hvert land får støtte fra en lokal lønnsspesialist med ekspertise innen landsspesifikke lønnskrav og frister. Din faste kontaktperson koordinerer lønnsadministrasjonen i alle landene der vi støtter virksomheten din, og sørger for en ensartet tjeneste i takt med at virksomheten din vokser.

Vi tilbyr lønnstjenester i Norden, Europa og Nord-Amerika. Hvis du planlegger å utvide virksomheten til et land utenfor vårt nåværende dekningsområde, kan du ta kontakt med oss for å drøfte dine behov.

Alle lønnsdata behandles i samsvar med GDPR i alle EU- og EØS-markeder. Lønnsopplysningene til de ansatte håndteres via sikker, skybasert teknologi med kontrollert tilgang, noe som bidrar til å beskytte sensitive opplysninger og samtidig muliggjør et sikkert samarbeid mellom deres og vårt team.

Ja. Vi samarbeider tett med interne HR-avdelinger og fungerer som en forlengelse av virksomheten deres der det er behov for det. Vår rolle er å utfylle deres interne ressurser, enten det innebærer å støtte opp om spesifikke driftsoppgaver, bidra med lokal kompetanse eller styrke kapasiteten i perioder med endringer og vekst.

Ja. Mange kunder starter lønnsadministrasjonen i ett marked og utvider til flere land etter hvert som de åpner nye kontorer eller ansetter lokalt personale. Vi tilpasser oss etter deres behov og bruker den samme kontaktpersonen selv om deres internasjonale lønnsbehov endrer seg.

Tidsrammene for implementeringen avhenger av de berørte landene, deres eksisterende lønnsprosesser og hvor sammensatt arbeidsstokken er. Vi utarbeider en innkjøringsplan som legger til rette for en smidig overgang og samtidig bidrar til å sikre kontinuitet i lønnsutbetalingen.

Ta kontakt

Er virksomheten i vekst og trenger hjelp med lønn og HR?

Fortell oss hvilke land det gjelder og hvor mange ansatte dere har, så vil en av våre konsulenter ta kontakt med dere for å diskutere saken nærmere.