grunnlagt som et familieforetak
spesialister i hele konsernet
team i Norden, Europa og USA
Det er kvalifikasjonene som åpner døren. Det er dette som får kundene til å bli her.
Alle Amestos kunder samarbeider med sertifiserte, statlig godkjente spesialister som støttes av en gruppe på over 1 000 medarbeidere. Men det kundene forteller oss betyr mest, går dypere enn kvalifikasjoner: Det handler om hvem som eier selskapet, hva det måler suksess etter, hvordan det driver innovasjon og hva det legger på papiret.
Dette er de fire grunnpilarene som ligger til grunn for hvordan Amesto jobber.
Fire grunner til at vi skiller oss ut.
Hver søyle har sin egen historie. Oppdag eierskapet, verdiene, kulturen og forpliktelsene som ligger til grunn for hvordan Amesto fungerer.
Familieeid siden 1948
Tre generasjoner av én familie har bygget opp Amesto med et langsiktig perspektiv, ikke et kvartalsvis perspektiv. Et slikt eierskap skaper kontinuitet som man kan bygge videre på.
Vår historieTrippel bunnlinje
Vi måler suksess ut fra tre kriterier: mennesker, miljø og økonomi – ikke bare det økonomiske resultatet. Dette er et rammeverk, ikke et slagord, og det ligger til grunn for alle beslutninger vi tar.
Se våre verdierInnovasjon og intraprenører
Amesto Beyond gir gründerteam støtte fra en etablert konsernstruktur uten at de mister sin uavhengighet. Ti selskaper, og flere er på vei.
Møt våre intraprenørerVåre forpliktelser overfor deg
Sertifiserte spesialister, en fast tilordnet rådgiver og dokumentert leveringsevne i stor skala. Dette er ikke bare ambisjoner, men løfter vi kan stå inne for.
Se våre forpliktelser
Langsiktig tenkning, integrert i måten vi jobber på.
Amesto har vært familieeid siden 1948, og denne eiermodellen preger alt vi gjør: Vi investerer for neste generasjon, ikke bare for neste kvartal. Vår «Triple Bottom Line»-filosofi utvider denne langsiktige tankegangen til hvordan vi måler suksess – på tvers av mennesker, miljø og økonomi, ikke bare økonomisk avkastning.
Kombinert med en kultur som støtter intraprenører i å bygge opp nye virksomheter innenfor konsernet, og forpliktelser overfor kundene som er sertifiserte, verifiserte og målt i år snarere enn måneder, utgjør dette grunnlaget som alt annet hos Amesto bygger på.
Mer om Amesto-konsernet
Ofte stilte spørsmål
Ja. Amesto Group har vært familieeid siden 1948 og drives nå av tredje generasjon av samme familie. Familieeierskap betyr at vi planlegger på lang sikt, ikke bare med tanke på et enkelt regnskaps kvartal.
Det betyr at vi måler suksess ut fra tre kriterier: mennesker, miljø og økonomi, ikke bare økonomiske resultater. Dette har vært en del av vår driftsmodell helt siden oppstarten, og Amesto har vært medlem av FNs Global Compact siden 2012. Les mer om vår «Triple Bottom Line».
Amesto Beyond er vår modell for intraprenører: entreprenørskapsteam som bygger opp selvstendige virksomheter ved hjelp av konsernets infrastruktur, kapital og kompetanse, samtidig som de beholder full operativ kontroll over det de bygger opp. Møt våre intraprenører.
Sertifiserte spesialister, en egen, fast tilordnet rådgiver og løsninger som har vist seg å fungere i stor skala hos tusenvis av nordiske bedrifter. Se våre fullstendige forpliktelser.
De fleste leverandører konkurrerer utelukkende på pris eller programvare. Amesto kombinerer sertifisert kompetanse med stabiliteten som følger av å være et familieeid selskap, en verdibasert driftsmodell og en intern kultur som stadig skaper nye muligheter gjennom Amesto Beyond.
Er du klar til å oppleve forskjellen selv?
Uansett hva som har ført deg hit – vår historie, våre verdier, våre medarbeidere eller våre resultater – ser vi gjerne på hvordan vi kan samarbeide.